公司2009年度工作座談會順利召開

日期：2009-12-21 03:06:23 | 瀏覽：9015

為更好地鞏固工作成果，創(chuàng)新工作思路，公司于12月17-18日召開2009年度工作座談會。座談會圍繞如何激發(fā)一線員工的工作激情；如何保障、監(jiān)督“服務產品”的生產過程；對公司其他工作的意見及建議以及2010年工作重點等議題展開討論。公司董事會成員、各部門、專業(yè)公司、管理處負責人共42人參加。

座談會上，各單位負責人緊緊圍繞五大議題展開討論，并由此延伸到公司其他方面工作。如提出了績效考核制度、樓檢、基層員工流失等方面存在的問題。與會人員還對員工隊伍建設、職能部門與管理處的溝通協(xié)作、企業(yè)文化建設、信息化建設等提出了許多建設性的意見和建議。此外，與會人員還結合工作實際，對2010年公司年度主題提出了建議。

公司領導對本次座談會的討論成果表示滿意。黃總在會上要求，各單位應正視管理服務工作中存在的各種問題，要與時俱進，下大力氣改變以往過時的、不切實際的制度，加大企業(yè)文化的宣傳和貫徹，管理人員更應該以身作則，嚴格要求，多為公司建言獻策。

此次座談會的順利召開，也標志著公司2009年度員工系列座談會圓滿結束。此前，安全、維修、客服等系列的員工座談會也在熱烈和充實的氣氛中完成。廣大員工代表充分準備、踴躍獻言，為公司提出了諸多良好建議和意見。